BDM trova talenti per la tua azienda
Molte aziende spesso si accontentano del “meno peggio” all’interno di una selezione fatta in casa. Ma prima di cambiare rotta è necessario rispondere a una domanda: stai cercando del personale o stai cercando dei talenti? E quindi, stai davvero cercando le persone giuste per la tua crescita?
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Come scegliere le persone giuste con BDM
Al giorno d’oggi viviamo ormai nell’era delle capacità talentuose. Ricercare le persone giuste è un lavoro da fare con attenzione e professionalità.
Bisogna ricordarsi che, quando si selezionano nuove risorse, si accolgono, oltre alle esperienze professionali, anche tutte le esperienze personali dell’individuo.
La bravura sta poi nel gestire il tutto.
Il processo di selezione risorse umane con BDM
Nell’ambito delle risorse umane BDM prevede di utilizzare strumenti innovativi, quali test attitudinali e comportamentali. Uniti alle tecniche di colloquio del personale specializzato, supportano il processo di selezione per ricercare i migliori candidati per la posizione da te ricercata.
Questo processo permette di inserire persone che velocemente si integrano nell’organico e diventano subito produttive.
E' UTILE PER:
- Sviluppare una rete COMMERCIALE performante
- Ricercare figure professionali specializzate
- Migliorare il processo di Selezione
- Velocizzare i processi di Selezione
- Risparmiare tempo ed energie nel processo di ricerca
- Supportare il processo d’integrazione del personale
NEL CONCRETO DI COSA SI TRATTA
- Il processo di recruitment e assessment gestito dalle imprese in collaborazione con BDM4YOU dev’essere completamente personalizzato sulla base delle necessità specifiche del cliente. In generale abbiamo creato due programmi standard a cui si possono aggiungere eventuali servizi opzionali e/o specifiche consulenze tecniche, legali e fiscali.
- BDM4YOU GARANTISCE, nel rispetto del proprio Codice Etico Aziendale che qualora durante una qualsiasi fase di analisi progettuale emergessero informazioni che ostacolino l’esito positivo del progetto, interromperà l’erogazione del servizio, riportando le criticità emerse e ridefinendo con il cliente gli obbiettivi del progetto.
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